Про клієнта та дослідження

Благодійний фонд «Репавер Юкрейн» реалізував масштабне дослідження «Стан ринку праці та освітніх можливостей у сфері відновлюваної енергетики в Україні» (2025) у рамках проєкту «Професійна освіта для зеленої енергетичної трансформації» за підтримки Європейського кліматичного фонду.

Дослідження охоплювало польовий етап — опитування понад 1 000 кандидатів на перекваліфікацію, 37 закладів освіти у 9 областях, фокус-групи з компаніями сонячного сектору та комунікацію з ДЦЗ — а також аналітичний етап, до якого фонд залучив Soloviov Consulting як партнера з аналітики, стратегічних рекомендацій та розробки системної рамки.

Результатом стала 47-сторінкова публікація, яка фіксує системні бар’єри кадрового забезпечення ВДЕ та пропонує комплекс практичних рішень для бізнесу, ПТО, ДЦЗ та донорів.

→ Читати повний звіт на сайті Repower Ukraine Foundation

Контекст

Україна стикається з гострим кадровим дефіцитом у секторі відновлюваної енергетики. Проблема — не у відсутності людей чи навчальних закладів, а у слабкій координації між попитом бізнесу, системою підготовки та механізмами працевлаштування.

Війна посилила структурний розрив: мобілізація, зовнішня та внутрішня міграція призвели до втрати значної частини фахівців. За даними дослідження, 44,1% вакансій в енергетичному секторі залишаються незакритими через дефіцит кадрів. В офіційній статистиці ДЦЗ вже фіксується перевищення попиту над пропозицією у сфері «виробництво, передача та розподілення електроенергії» (612 вакансій проти 544 шукачів).

Стейкхолдери — бізнес, заклади освіти, служба зайнятості, донори — діють фрагментовано: рішення не «зшиваються» у єдиний маршрут від попиту до працевлаштування.

Що було зроблено

Проаналізовано існуючі програми перепідготовки дорослого населення у сфері ВДЕ — з точки зору відповідності реальному запиту ринку, а не формальним критеріям. Визначено, що працює, де прогалини і чому поточна система не закриває дефіцит. Паралельно проведено експертну вичитку та верифікацію проєктних документів фонду.

Досліджено актуальну ринкову стратегію у сфері ВДЕ та визначено ефективні підходи до підготовки кадрів. Окремий фокус — на тому, як бізнес, ПТО та ГО взаємодіють (або не взаємодіють) між собою, і де саме рветься ланцюжок від попиту до найму.

Сформовано адресні рекомендації для чотирьох груп: ДЦЗ, ПТО, енергетичного бізнесу та донорів/НГО. Кожен блок — не загальні побажання, а конкретні кроки, пріоритетні напрями та пропозиції щодо підвищення ефективності практичної складової підготовки.

Проаналізовано, як запропоновані рішення можуть бути підтримані через існуючі фінансові механізми. Підготовлено рекомендації щодо того, що потрібно бізнесу, ПТО, громадам та НГО, щоб стати grant-ready та investment-ready у сфері ВДЕ.

Фокус: системна рамка замість окремих заходів

Ключова цінність роботи — не окремі рекомендації, а системна рамка. Замість того, щоб дивитися на кожен елемент окремо (освіту, бізнес, зайнятість, донорів), Konstantyn Soloviov та команда Soloviov Consulting зібрали їх в єдиний ланцюжок і показали, де саме «рветься» зв’язок між попитом на кадри та їхньою підготовкою.

Це дозволило запропонувати не «ще більше курсів», а модель координації, де кожен учасник бачить свою роль і конкретні кроки. Ключовий KPI — не кількість тих, хто пройшов курс, а частка тих, хто вийшов на роботу.

Окремим фактором ефективності є інклюзивний дизайн входу в професію. В умовах мобілізації та міграції залучення жінок, ветеранів та ВПО до технічних ролей у ВДЕ — це не питання рівних прав, а питання того, хто фізично закриватиме кадровий дефіцит.

Аналітична база

У підготовці аналітичних матеріалів використано три типи джерел: галузеві дослідження, дані ринку праці та ВДЕ, а також практична експертна база Soloviov Consulting.

Ринок праці та ПТО

ВДЕ, інвестиції та декарбонізація

Практична експертна база Soloviov Consulting

Зовнішні джерела використано як доказову аналітичну базу; кейси Soloviov Consulting — як практичну експертну базу для формування прикладних рекомендацій та механіки впровадження.

Deliverables

Результати

Що робить цей проєкт особливим

Продемонстровані компетенції

• Аудит стратегій та програм перепідготовки: відповідність, прогалини, ефективність
• Розробка системних рекомендацій для мультистейкхолдерних середовищ
• Аналіз грантових механізмів та підготовка grant-ready / investment-ready проєктів у сфері ВДЕ
• Стратегічна аналітика на перетині GovTech, EdTech та ринку праці
• Stakeholder-підхід у роботі з бізнесом, ПТО, ДЦЗ та донорами